Ribuan perusahaan diadukan lantaran tidak membayar tunjangan hari raya keagamaan sesuai aturan. Upaya membaiki sistem pengawasan ketenagakerjaan harus mulai disikapi secara serius.

Sanksi kepada perusahaan yang melanggar aturan pembayaran THR kerap kali hanya berupa teguran tertulis. Penegakan sanksi yang lemah tidak memberi efek jera sehingga pelanggaran berpotensi berulang dari tahun ke tahun.

Tujuh hari jelang Lebaran, Posko THR Kemenaker menerima 3.304 laporan seputar pembayaran THR. Tanpa mekanisme pengawasan yang kuat, pelanggaran hak normatif pekerja seperti tunggakan pembayaran THR akan terus berulang.

Komposisi tunjangan hari raya ASN diberikan sebesar gaji atau pensiunan pokok, tunjangan yang melekat pada gaji (tunjangan keluarga, tunjangan pangan, dan tunjangan jabatan), serta tambahan 50 persen tunjangan kinerja.

Ada beberapa kasus buruh takut mengadu secara langsung kepada pemerintah dan meminta pendampingan organisasi buruh. Relasi kuasa yang timpang dalam perundingan bipartit sering memunculkan rasa takut bagi buruh.

Kasus pelanggaran pembayaran THR kerap terjadi di perusahaan yang pekerjanya tidak berserikat.