Pekerja yang kehilangan pekerjaan karena masa berlaku kontrak kerja telah selesai tidak dapat memperoleh manfaat Jaminan Kehilangan Pekerjaan.

Regulasi ini bisa jadi pedoman pemilik bisnis memikirkan karyawan, bukan sekadar sebagai pekerja tetapi juga sebagai manusia.

Hal lain yang harus diwaspadai ialah kecurangan pengusaha untuk menghindari pembayaran tunjangan hari raya.

Pemerintah punya cukup waktu untuk menyempurnakan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 37 Tahun 2021 sehingga program JKP sesuai dengan maksud dan tujuan semula. Jaminan sosial bagi korban PHK. Tanpa terkecuali.

Topik perjanjian kerja waktu tertentu dalam RUU Cipta Kerja juga disorot pekerja dan buruh. Di RUU Cipta Kerja, batasan waktu tiga tahun sebagaimana disebutkan dalam UU Ketenakerjaan dihapuskan.

Ada kekhawatiran bahwa UU Cipta Kerja memungkinkan seseorang menjadi pekerja kontrak selamanya. Lantas bagaimana nasib para pekerja kontrak saat ini dalam menghadapi ketidakpastian masa depan mereka dan keluarganya?

Survei BPS mencatat, 17,06 persen perusahaan merumahkan karyawannya tanpa memberikan bayaran. Bahkan, 12,83 persen memberhentikan karyawannya dalam waktu singkat.

Mencari kerja di masa pandemi Covid-19 ini ibarat mencari jarum di tumpukan jerami. Wawancara demi wawancara dilakoni para pencari nafkah. Hasilnya nihil. Malah justru pekerjaan di tangan yang melayang.