Jika perusahaan akan mempekerjakan pekerja pada hari libur nasional, harus berdasarkan persetujuan pekerja.

Pemerintah China gencar membongkar budaya bekerja 996 atau dari pukul 09.00 hingga 21.00 selama enam hari setiap pekan. Pola kerja seperti itu dinilai tidak sehat dan tidak menyejahterakan pekerja.

UU 11/2020 tentang Cipta Kerja turut mengubah beberapa ketentuan dalam UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Di dalamnya ditentukan hak dan kewajiban pekerja terkait waktu kerja, lembur, istirahat, dan cuti tahunan.

Di tengah polemik mengenai Undang-Undang Cipta Kerja, selama ini masih banyak pekerja yang merasakan pelanggaran aturan jam istirahat dan cuti dari perusahaan.