Membangun manusia andal adalah keniscayaan untuk mengimbangi laju digitalisasi dan otomatisasi yang berlangsung masif dan cepat. Pengembangan kompetensi tenaga kerja dan penciptaan lapangan kerja baru butuh ekosistem.

Beda dari asumsi umum, di tengah semarak Revolusi Industri 4.0, lapangan kerja yang dinilai berprospek cerah di Indonesia justru tidak harus berasal dari sektor bernilai tambah tinggi. Reformasi struktural masih panjang.

Pasar tenaga kerja telah berubah karena perkembangan teknologi dan digital. Kreativitas dan inovasi dianggap sebagai keterampilan paling penting yang diperlukan pada masa depan.

Munculnya kecerdasan buatan dan otomatisasi mendorong dinamika pasar tenaga kerja di masa depan. Adaptasi merupakan cara membaca peluang untuk dapat bertahan dengan meningkatkan keterampilan.