Ada tren kenaikan pengaduan. Diduga, itu dipengaruhi oleh tingginya kesadaran pekerja terhadap hak-hak mereka.

Hubungan kerja yang semakin lentur dan ditandai dengan kontrak pendek berkepanjangan berpotensi membuat pekerja rentan terkena pemutusan hubungan kerja sepihak.

Agenda ekonomi, Selasa (19/12/2023) ini, akan diwarnai isu tenaga kerja dan transisi energi pemerintah baru tahun depan.

Dunia kerja tahun 2023 diwarnai istilah ikonik berkaitan dengan introspeksi dan refleksi terhadap organisasi perusahaan.

Upah minimum disalahgunakan sejumlah perusahaan untuk membayar rendah upah buruh yang bermasa kerja lebih dari setahun.

Teknologi kecerdasan buatan menyebar di seluruh lini kehidupan, bahkan dalam urusan rekrutmen tenaga kerja dan pengelolaan administrasi karyawan.

Anggaran yang minim untuk menjalankan program kerja strategis tersebut dikhawatirkan bisa berdampak pada prospek pemulihan di sektor ketenagakerjaan pascapandemi.

Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan (WLKP) sebenarnya bisa menjadi pintu masuk untuk mewujudkan hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan. Tetapi, realisasinya masih jauh dari ideal.