Bekerja dari rumah memberi fleksibilitas dan otonomi luas bagi pekerja. Namun, model kerja ini juga menyimpan banyak masalah yang memengaruhi kesejahteraan pekerja.

Selama KTT Ke-43 ASEAN pada 4-7 September 2023, ASN DKI melaksanakan WFH 75 persen. Adapun peserta didik di 1.108 sekolah di sembilan kecamatan menjalankan PJJ 100 persen.

Metode bekerja dari rumah atau ”work from home” menimbulkan dilema bagi pekerja. WFH dikhawatirkan bisa mengurangi hak pekerja. Pemerintah diharapkan membuat kajian khusus sebelum memberlakukan WFH.

Mewajibkan karyawan untuk bekerja di kantor lagi adalah praktik yang sudah ketinggalan zaman, setua Revolusi Industri yang menciptakannya.

Bekerja di luar rumah membuat sejumlah orang merasa lebih bebas karena bisa berkutat dengan tugasnya di mana saja. Namun, gangguan kesehatan mengancam saat jam kerja hingga kenyamanan tempat bekerja tidak diperhatikan.

Pandemi membawa perubahan di dunia kerja. Muncul fenomena yang disebut ”great resignation” secara global. Ada pula fenomena ”quiet quitting” dalam merespons ”great resignation”. Seperti apakah kedua fenomena tersebut?

Perusahaan-perusahaan mulai meminta pegawai bekerja penuh di kantor. Masihkah pola kerja ini relevan?

Banyak pihak telah lama menyarankan agar karyawan bekerja empat hari, bukan lagi lima hari seperti sekarang ini. Tujuannya untuk meningkatkan produktivitas.