Angkatan kerja muda perlu memiliki kesadaran hak-hak kerja layak. Kesadaran ini penting diutamakan dalam menghadapi dinamika pasar tenaga kerja yang terus berubah.

Program pemagangan berperan strategis untuk mengembangkan kualitas SDM dan mendorong pemulihan pasar kerja pascapandemi. Namun, sejauh ini masih sedikit perusahaan yang memiliki program pemagangan mumpuni dan layak.

Syarat dan kriteria mengakses program Jaminan Kehilangan Pekerjaan dinilai masih diskriminatif dan menyulitkan pekerja korban pemutusan hubungan kerja. Aturan perlu direvisi agar tujuan melindungi pekerja lebih optimal.