Sebanyak 15 perusahaan dikategorikan tempat pengembangan karier terbaik di Indonesia menurut versi Linkedin. Apa saja?

Mengurangi kesenjangan upah diyakini bisa berdampak pada kebahagiaan individu.

Sektor yang aktif merekrut tenaga kerja adalah makanan-minuman, manufaktur, ritel, dan teknologi.

Kunci penurunan kemiskinan adalah pemenuhan hak anak-anak miskin. Upaya dan kerja yang lebih serius harus difokuskan untuk mempersiapkan anak-anak miskin agar mempunyai daya saing di pasar kerja.

Berdasarkan laporan riset, sekitar 50 persen dari 1.162 perusahaan besar atau perusahaan yang memiliki karyawan di atas 160 orang menyatakan bahwa rencana perekrutan baru sudah mulai kembali ke level sebelum pandemi.

Para lulusan baru pencari kerja kini menghadapi tantangan ganda, yakni bersaing dengan sesama angkatan kerja baru dan para korban pemutusan hubungan kerja. Namun, peluang tetap terbuka.

Kolaborasi menjalankan kebijakan-kebijakan yang memihak dunia kerja global kian penting dijalankan bersama oleh para pemangku kepentingan. Indonesia mengajak anggota G20 untuk bersama memulihkan pasar kerja global.

Pascapandemi Covid-19, kalangan generasi pekerja memandang perekonomian mulai menggeliat. Peluang karier baru yang menjanjikan bermunculan dan optimisme pun menguat.