Tahun 2025 menghadirkan tantangan besar bagi dunia kerja, mulai dari adopsi teknologi kecerdasan buatan, kesejahteraan karyawan, hingga isu kesetaraan jender.

Bagaimanapun "financial wellbeing" adalah kondisi yang perlu dan bisa diusahakan oleh setiap karyawan di Indonesia.

Aturan itu diharapkan dapat membatasi budaya pekerja yang harus selalu aktif dan bisa dihubungi kapan saja oleh atasan.

Di tengah fenomena seperti itu yang mulai muncul, bagaimanakah perusahaan harus bersikap?

Kelas menengah dengan gaji terbatas bersiasat untuk mencukupi kebutuhan sehari-hari dan menabung untuk masa depan.

Pemerintah Provinsi DKI Jakarta mengusulkan besaran upah minimum provinsi menjadi Rp 5.067.381. Kenaikan upah minimum provinsi Jakarta 2024 masih di bawah Survey Biaya Hidup BPS.

Karyawan PLN NTT donasikan listrik grtis bagi 141 kepala keluarga, kurang mampu di NTT. Jumlah 141 KK itu tersebar di sejumlah kabupaten. PLN juga bantu transplantasi terumbu karang di Maumere.

Alasan pemecatan umumnya hanya karena perusahaan ingin mengurangi biaya. Sementara alasan pengunduran diri pekerja beragam. Salah satunya, pekerja mundur karena perusahaan menjadi besar.