Beberapa perusahaan teknologi tak menekuni inovasi teknologi, tapi malah mengembangkan hobi mencari cantolan politik.

Karyawan ingin menjadi individu yang berkontribusi pada hasil sebuah organisasi. Mereka perlu memahami bagaimana kekuatan mereka membantu mencapai tujuan bersama dalam perusahaan.

Perusahaan yang mampu menumbuhkan kebahagian di dalam perusahaan akan melahirkan karyawan-karyawan yang mempunyai kinerja yang sangat tinggi. Pemimpin perusahaan harus mengikuti perkembangan sains terkait kebahagiaan.