Memahami Alasan Gen Z Menuntut ”Work Life Balance”

KOMPAS/RIZA FATHONI

Muda-mudi menggelar alas piknik sembari menikmati waktu sore di taman di kawasan sekitar Hutan Kota Senayan, Jakarta, akhir Juli 2022. Hutan kota tersebut selain sebagai paru-paru kota juga berfungsi sebagai tempat pelepas penat bagi warga urban.

Generasi Z sering dicap oleh generasi senior sebagai orang yang tidak berdedikasi tinggi pada pekerjaannya, sering mengeluh, dan mudah mengundurkan diri. Di tempat kerja, mereka kerap beralasan suasana kerjanya tidak mendukung keseimbangan antara persoalan pekerjaan dan pribadi atau biasa dikenal dengan istilah work life balance.

Hal ini tergambar dalam survei Jakpat kepada 1.262 responden gen Z berusia 18-20 tahun pada Februari 2024. Sebanyak 95 persen gen Z menyatakan work life balance adalah sebuah kebutuhan yang harus dipenuhi oleh pemberi kerja.