Fenomena ”Career Cushioning” Kian Marak di Kalangan Karyawan

Organisasi perusahaan perlu memahami bahwa ”career cushioning” adalah fenomena yang tidak bisa dihindari.

KOMPAS/ PRIYOMBODO

Para pejalan kaki yang sebagian besar merupakan karyawan menuju kantor dengan menyusuri jalur pedestrian di jalan protokol Jenderal Sudirman, Jakarta, Kamis (15/8/2024). Masa depan ekonomi dan fiskal Indonesia dipertaruhkan dalam pidato nota keuangan terakhir Presiden Joko Widodo pada Jumat (16/8/2024).

JAKARTA, KOMPAS  —  Lebih dari setengah karyawan di Indonesia aktif mencari lowongan kerja baru dalam enam bulan terakhir sebagai langkah antisipasi. Mereka merasa budaya kantor tidak sehat dan tidak puas dengan tempat kerja mereka.

Demikian hasil riset perusahaan perekrutan karyawan, Robert Walters. Fenomena karyawan yang aktif mencari lowongan kerja baru atau yang disebut career cushioning itu ialah langkah proaktif karyawan untuk meningkatkan prospek karier sebagai antisipasi jika terjadi sesuatu yang tidak diinginkan dalam pekerjaan saat ini.