Dokumen Lamaran Kerja Pun Diseleksi Mesin Kecerdasan Buatan
Pada 2019, laporan survei Preptel menemukan bahwa tiga dari empat resume lamaran kerja tidak pernah dibaca manusia.
COO Indonesia Jobstreet by Seek Varun Mehta (tengah) di sela-sela peluncuran platform Seek yang sudah terintegrasi dengan platform Jobstreet dan Jobsdb, Selasa (27/2/2024), di Jakarta.
JAKARTA, KOMPAS — Saat ini tengah berkembang fenomena tentang yang pertama kali melihat dokumen lamaran pekerjaan bukanlah orang di perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan, melainkan mesin yang digerakkan oleh teknologi kecerdasan buatan.
Pada 2019, laporan survei yang dilakukan Preptel, firma penyedia servis pencarian pekerjaan, menemukan bahwa tiga dari empat resume lamaran kerja tidak pernah dilihat atau dibaca oleh manusia. Pada Januari 2023, Equal Employment Opportunity Commission, seperti dikutip dari CNBC, memperkirakan bahwa 83 persen dari seluruh pemberi kerja, termasuk mayoritas perusahaan yang masuk dalam daftar Fortune 500, menggunakan mesin otomatisasi saat menyaring pelamar kerja.