Kualitas Tenaga Kerja Belum Kompetitif
Daya tarik dan daya saing berusaha mesti dibangun agar investor berminat menanamkan modal di Indonesia. Tujuan ini dapat dicapai dengan meningkatkan kualitas tenaga kerja. Langkah ini diharapkan dapat menjadikan tenaga kerja Indonesia semakin kompetitif.
/https%3A%2F%2Fkompas.id%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F05%2F20190520_094957_1558356575-e1558356587860-13.jpg){kind=logo}
Seorang perakit mengecek keutuhan salah satu komponen utama ponsel Redmi Note 7 di pabrik perakitan PT Aat Nusapersada, Batam, Senin (20/5/2019). Pekerjaan itu merupakan tahap awal dari perakitan ponsel teranyar Xiaomi itu.
JAKARTA, KOMPAS — Daya tarik dan daya saing berusaha mesti dibangun agar investor berminat menanamkan modal di Indonesia. Tujuan ini dapat dicapai dengan meningkatkan kualitas tenaga kerja. Langkah ini diharapkan dapat menjadikan tenaga kerja Indonesia semakin kompetitif.
Ekonom Bahana Sekuritas, Putera Satria Sambijantoro, menuturkan, pemerintah perlu melakukan reformasi struktural pada periode kedua pemerintahan. ”Kualitas tenaga kerja Indonesia masih kurang kompetitif jika dibandingkan dengan negara Asia Tenggara lain. Belum lagi undang-undang ketenagakerjaan terlalu kaku dan tidak memberikan kepastian berusaha,” ujar Satria di Jakarta, Jumat (24/5/2019).