Kasih Sayang kepada Karyawan Hasilkan Kinerja Lebih Baik
Gaya kepemimpinan berpengaruh banyak terhadap kinerja perusahaan. Penelitian di Amerika Serikat dan Taiwan menemukan bahwa kepemimpinan yang didominasi otoritarianisme hampir selalu memiliki hasil negatif pada kinerja pekerjaan, sementara kepemimpinan yang didominasi oleh kebajikan hampir selalu memiliki dampak positif pada kinerja pekerjaan. Dengan kata lain, menunjukkan kasih sayang memotivasi mereka untuk menjadi pekerja yang lebih baik.
CEO Sirclo, Brian Marshal, berbicara dengan karyawannya di kantor mereka di Jakarta, beberapa waktu lalu. Pemimpin dengan kasih sayang menghasilkan kinerja lebih baik.
Penelitian berjudul “Kepemimpinan yang Dominan, Otoritarianisme-Dominan, dan Paternalistik Klasik: Menguji Hubungan Mereka dengan Kinerja Bawahan” itu dimuat dalam jurnal The Leadership Quarterly yang juga dipublikasikan sciencedaily.com 11 September 2018.