Rasio Manajer Laki-laki dan Perempuan 100 Banding 34

ELSA EMIRIA LEBA UNTUK KOMPAS

Konferensi pers terkait pemaparan riset terbaru Accenture berjudul ”Getting to Equal 2018” untuk memperingati Hari Perempuan Internasional diselenggarakan di Jakarta, Jumat (23/3/2018).

JAKARTA, KOMPAS — Masih sedikit perempuan yang menduduki jabatan tinggi di perusahaan besar Indonesia. Saat ini, rasio perbandingan manajer laki-laki dan perempuan adalah 100 banding 34. Salah satu penyebabnya adalah perusahaan belum memiliki kebijakan yang komprehensif guna mendukung kesetaraan jender.

Fenomena tersebut ditemukan melalui riset yang dilakukan Accenture dalam laporan yang berjudul ”Getting to Equal 2018”. Riset dilakukan kepada lebih dari 22.000 orang yang bekerja di 32 negara, termasuk 700 orang Indonesia, secara daring.