Perlu ”Talent Pool” untuk Cegah Asal Pilih Komisaris
Data orang-orang bertalenta yang cocok menjabat komisaris di BUMN perlu dibuat. Dengan demikian, memudahkan pemerintah dalam memilih komisaris. Selain itu, bisa menepis masuknya kepentingan politik.
/https%3A%2F%2Fkompas.id%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F11%2F20181130_ENGLISH-TAJUK_B_web_1543588288.jpg){kind=logo}
Aparatur sipil negara (ASN) mengikuti upacara hari ulang tahun ke-47 Korps Pegawai Republik Indonesia (Korpri) di Istora Senayan, Jakarta, Kamis (29/11/2018).
JAKARTA, KOMPAS — Pemerintah perlu mendata orang-orang bertalenta yang cocok untuk menjabat posisi komisaris di badan usaha milik negara. Hal ini penting untuk memastikan jabatan komisaris diisi orang-orang yang memiliki kapasitas, bukan seperti yang kerap terlihat selama ini.
Guru Besar Administrasi Negara Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia Eko Prasojo, saat dihubungi di Jakarta, Minggu (25/7/2021), mengatakan, setelah anak-anak bangsa yang memiliki kompetensi didata, kemudian nama-nama mereka dimasukkan dalam national talent pool atau pangkalan bakat secara nasional khusus bagi para calon komisaris.