Diskriminasi Usia dan Masa Depan Ketenagakerjaan Kita

Dalam beberapa dekade terakhir, dunia kerja global, termasuk di Indonesia, telah mengalami transformasi yang signifikan. Namun, di tengah laju perubahan ini, ada satu isu yang terus meradang dan sering diabaikan, yakni ageisme (diskriminasi berdasarkan usia).

Ageisme adalah bentuk diskriminasi yang kian mengemuka di lingkungan kerja modern. Fenomena ini tak hanya membatasi peluang individu yang menjadi korban, tetapi juga mengancam keberlanjutan dan daya saing ekonomi secara keseluruhan.