Orang Dalam, Ketika Koneksi Mengalahkan Kompetensi di Dunia Kerja

Keberadaan orang dalam bukan sekadar isu etis, melainkan penghalang nyata terhadap kesempatan yang adil.

KOMPAS/FAKHRI FADLURROHMAN

Salah seorang pencari kerja mengangkat dokumen lamaran kerja dalam acara Job Fair Bekasi 2023 di Stadion Patriot Candrabhaga, Kota Bekasi, Jawa Barat, Kamis (16/3/2023).

Fenomena orang dalam masih mengakar kuat dalam dunia kerja di Indonesia. Menguntungkan yang memiliki koneksi, namun merugikan para pencari kerja yang sebenarnya lebih berpotensi.

Di balik kilauan prestisius dunia korporat, terselip sebuah fenomena yang telah menjadi rahasia umum di antara para pencari kerja dan karyawan. Fenomena ini menciptakan nuansa ketidakadilan yang menyelimuti proses rekrutmen hingga promosi karier kerja.