Gaji Tinggi Bukan Satu-satunya yang Diinginkan Pekerja

Perusahaan besar sekali pun akan ditinggalkan jika pekerja tidak melihat kejelasan jenjang karir. Perusahaan yang lebih memberikan keleluasaan dan pengakuan pada pekerja cenderung lebih disukai.

KOMPAS/YUNIADHI AGUNG

Menara, kantor coworking space untuk berbagai start up anak muda dalam negeri di Jalan Raden Saleh, Jakarta Pusat. Generasi milenial kini mulai mengambil perananan dalam berbagai sektor.

Hampir 300.000 orang meninggalkan aneka perusahaan raksasa teknologi pada 2021-2023. Sebagian karena dipecat, sebagian lagi mundur atas keinginan sendiri. Gaji bukan satu-satunya alasan bagi mereka yang mundur.

Dalam laporan Euronews pada Kamis (17/8/2023) kembali diungkit lingkaran setan hubungan perusahaan teknologi dengan pekerja. Jajak pendapat oleh lembaga penyaluran tenaga kerja sektor teknologi Inggris, ISL Talent, menguatkan fakta itu. Hingga 59 persen perusahaan mengaku kesulitan menemukan pekerja yang sesuai kebutuhan perusahaan. Lebih dari 2 juta lowongan kerja sektor teknologi dibuka pada 2021-2022 dan sejuta di antaranya tidak terisi. Menurut ISL, lowongan sektor teknologi lebih besar dibandingkan sektor lain.