Revolusi Teknologi, Transisi Energi, dan Perubahan Demografi Pengaruhi Permintaan Kerja
Kolaborasi bipartit antara serikat pekerja dan manajemen perusahaan penting untuk menyikapi fenomena perubahan industri.
(kiri ke kanan):
JAKARTA, KOMPAS — Revolusi teknologi, transisi energi, dan perubahan demografi berdampak pada permintaan keterampilan di pasar kerja. Para pekerja diharapkan selalu adaptif dan mempelajari keahlian baru sejalan dengan perubahan industri.
”Seorang pekerja bisa saja lulus dari kampus ternama atau sudah mengantongi keahlian utama dari salah satu lembaga pendidikan. Namun, saya rasa hal seperti itu tidak akan berdampak signifikan. Pekerja harus tetap menjaga dirinya relevan di tengah pasar kerja yang berubah karena fenomena revolusi teknologi, transisi energi, dan perubahan demografi,” ujar Project Technical Officer, Skills Development, and Responsible Business Conduct di International Labour Organization (ILO) Gizem Karsli saat menghadiri acara Dialog Nasional: Strategi untuk Mempromosikan dan Mengembangkan Tenaga Kerja Terampil untuk Rantai Pasokan yang Bertanggung Jawab di Sektor Elektronik, Kamis (16/5/2024), di Jakarta.