Tim yang Lelah

KOMPAS/HERU SRI KUMORO (KUM)

Kesibukan tim Kompas yang menggelar acara Penghargaan Cendekiawan Berdedikasi secara daring sebagai bagian perayaan ulang tahun ke-56 harian Kompas di kantor Redaksi Kompas, Jakarta, Senin (28/6/2021). Perayaan ulang tahun digelar secara sederhana dan terbatas. Sebagian besar karyawan mengikuti acara ini secara virtual.

Sebuah tim di dalam perusahaan yang selalu gembira dan saling dukung, tiba-tiba mengalami penurunan kinerja. Anggota tim mulai malas dan tidak memunculkan ide-ide baru. Kelelahan di dalam sebuah tim muncul tak terduga. Kadang bukan karena masalah personal, melainkan muncul semisal kebosanan dan kejenuhan. Keseimbangan karyawan dalam melakukan urusan pekerjaan dan pribadi menjadi terganggu.

Kasus pengunduran diri massal (great resignation) dan juga pura-pura bekerja (quiet quitting) beberapa waktu lalu yang di beberapa tempat masih berlangsung menunjukkan kebosanan dan kejenuhan di tempat kerja. Secara umum mereka tidak memiliki alasan yang jelas saat melawan kejenuhan dengan lari dari pekerjaan. Kasus ini makin marak dan menjadi pembahasan ketika pandemi mulai mereda. Kelelahan sebuah tim bisa memiliki akar yang mendalam di perusahaan.