Gen Z Mencintai Perusahaan Mapan

Gen Z percaya perusahaan besar dan mapan memiliki peluang lebih baik untuk mengatasi badai ekonomi yang mungkin terjadi dalam waktu dekat.

KOMPAS/RADITYA HELABUMI

Para pencari kerja berlomba mencari informasi lowongan pekerja dalam ajang Indonesia Career Expo yang berlangsung di Gedung Smesco, Jakarta, Jumat (27/1/2023). Bursa kerja yang berlangsung selama dua hari tersebut diikuti puluhan perusahaan dan gratis untuk umum. Selain memasukan lamaran pekerjaan, pencari kerja juga berkesempatan untuk mengikuti wawancara langsung serta konsultasi dengan tim manajemen sumber daya manusia dari perusahaan peserta bursa kerja.

Pergolakan di dalam ekonomi global belakangan ini dan masa depan yang tidak menentu mulai mengubah orientasi generasi Z dalam memilih tempat bekerja. Sekian tahun lalu usaha rintisan (start up) menjadi idola anak muda, kini mereka mulai berubah. Perusahaan mapan kembali menjadi pilihan. Apa yang terjadi di antara mereka?

Perubahan generasi banyak mendapat perhatian dari pengelola sumber daya manusia di perusahaan. Setiap generasi memiliki ciri dan harus mendapat perlakuan yang berbeda. Kehadiran mereka apabila dikelola dengan baik akan memberi dampak besar ke bisnis. Cara-cara komunikasi yang berbeda mengharuskan perusahaan membuat perubahan agar tetap menarik bagi mereka yang hendak bergabung ke perusahaan. Perusahaan yang terkesan kuno dan tak berubah biasanya akan sulit mendapatkan talenta baru.