Ikatan Kuat terhadap Perusahaan Tekan Tingkat Pengunduran Diri Karyawan
Suasana bincang santai sesaat sebelum pengumuman hasil survei Indonesia Employee Engagement Index 2017, Selasa (28/3/2018) di Jakarta. Survei tersebut mencoba mengukur tingkat keterikatan antara karyawan dengan perusahaan
JAKARTA, KOMPAS — Keterikatan batin yang kuat antara karyawan dan perusahaan membuat kinerja sebuah korporasi meningkat. Ikatan juga menumbuhkan loyalitas karyawan. Namun, saat ini perusahaan dihadapkan pada melimpahnya sumber daya manusia yang masuk dalam kategori generasi Y. Mereka dikenal sebagai generasi yang lekas bosan lalu berpindah pekerjaan.
Blessingwhite, perusahaan konsultan global yang berfokus pada pengembangan kepemimpinan, kinerja, dan keterikatan karyawan (employee engagement), Selasa (27/3/2018) malam, mengumumkan survei Indonesia Employee Engagement Index 2017. Survei tersebut melibatkan 13 perusahaan yang bergerak di bidang keuangan dan nonkeuangan. Sebanyak 15.000 responden yang merupakan karyawan perusahaan diikutsertakan dalam survei yang terdiri atas 22 butir pertanyaan.